top of page



מתווה שירות ישראלי 2024
החזון
כלל הצעירים והצעירות בישראל ישרתו את המדינה,
החברה והקהילה, כחלק מחובתם האזרחית.
תישמר מרכזיותו ובכירותו של השירות בצה"ל בלב האתוס הלאומי.
השירות יהווה נדבך בהבניית זהות ישראלית משותפת
ומרכיב בחוסנה של החברה בישראל.
תמונת מצב
תמונת מצב
*גודל השנתון לפי החלופה הבינונית של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, למעט שנת 2008 שחושבה ע״פ ניתוח מספרי אמת.
בשקף זה חושבו היקפי מתגייסים לפי הערכת אחוזי גיוס ע״פ אוכלוסיות ואחוזי שירות לאומי ע״פ שימור אחוז בשנתון.
כיום: 48% בלבד משנתון מתגייסים לשירות בצה״ל, כשני שליש מחייבי הגיוס. בפועל, חלק מהמתגייסים
נושרים כך ששיעור מסיימי השירות המלא נמוך יותר.
מגמות בהתפתחות החברה הישראלית
כיום מתגייסים לצה״ל בשנה לכל היותר 1,200 חרדים
מתוך שנתון של 13,000.
מגמות נכון להיום
מקור: המכון הישראלי לדמוקרטיה.
*נתוני הגיוס לשנת 2022 טרם פורסמו.
*בנוסף כ- 5,000 מתנדבים ומתנדבות מהחברה הערבית בשירות האזרחי.
ארגוני החירום וצה"ל חייבים כבר היום להגדיל את הסד"כ לאור המצב הביטחוני.
קיים חשש לקיומו של מודל ״צבא העם״ באופן שלא יאפשר לספק את צורכי הביטחון העתידיים.
היעדר השוויון, מהווה פגיעה חמורה בשותפות הגורל בישראל באחת משעותיה הקשות.
אי השתתפות של כלל חלקי החברה בשירות גורם ליצירת מעמדות והרחבת הפערים בהשכלה ובתעסוקה.
ללא שותפות כלל ישראלית, צה״ל לא יישאר צבא העם, והיתרון היחסי הבטחוני של מדינת ישראל עלול להישחק.
נדרש
מתווה שירות
חדש
עקרונות המתווה
7 עקרונות מודל "שירות ישראלי"
שוויון בחובת השירות ותגמול משתנה בהתאמ ה, בדגש על משרתי המערך הקדמי.
5
כלל הצעירים יחויבו בשירות- למען המדינה, העם והקהילה.
1
מסלולי השירות י ותאמו לצרכים התרבותיים של מגוון סוגי האוכלוסייה.
6
מסלולי השירות ישתלבו ויתפקדו כמנוע כלכלי למשק.
7
השירות בצה"ל יישמר בעדיפות לאומית תוך שימור מודל צבא העם.
2
צה"ל יהיה הראשון לבחור את משרתיו כחיילים, שאר המשרתים יופנו למנהלת שירות ישראלי.
3
מסלולי השירות הנוספים ישולבו בתחומי ביטחון הפנים, ההצלה, החינוך והקהילה.
4
שאול אמסטרדמסקי בשיחה עם ענבר הרוש גיטי, לשעבר מנהלת מתווה השירות במשרד הבטחון וחברה ברשימת ״כחול לבן״ לכנסת.
מבנה עתידי
מבנה המודל לשנים הקרובות


העברת חוק שירות ישראלי בכנסת.
הקמת מנהלת השירות שתפעל מול הפרט ותפתח עשרות מסלולי שירות אזרחי לחרדים וערבים. העברת הפיקוח ו"המילה האחרונה" בנוגע לפטור יועברו לידי המנהלת.
יצירת מכסות למקבלי הפטור, והגדלת מספר המשרתים בצה"ל שתביא למיתון בנטל על משרתי הסדיר והמילואים.
המכסות יקבעו בחוק, כשהיעדים לשנתיים הקרובות יגזרו מהצורך שיוגדר על ידי צה"ל - כ-50% מכוח האדם התוספתי הנדרש.
שילוב סנקציה כלכלית דיפרנציאלית, על הפרט.
מה עושים
מכאן?
שאלות ותשובות
שאלות ותשובות